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關心一下新聞報導: 立法院今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文，下修雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施條件，從原規定的兩百五十人以上，修改為至一百人以上，受惠勞工數增至三百六十八萬人。

為讓更多民眾能在公司使用哺集乳設施，立法院院會今天三讀通過性別工作平等法部分條文修正草案，明訂一百人以上的雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施的條件，原規定的下限是兩百五十人以上。

國民黨立委王育敏指出，三讀修正通過之前，全國享有哺集乳室、托兒設施及措施等企業育兒措施的勞工人數僅兩百四十四?一萬，占整體受僱勞工人數六百五十一?七萬人的卅七?四六％。此次修法通過後，受惠勞工增至三百六十八萬人，占全國的五十六?四七％。

另外，為鼓勵母乳哺育，修正案明訂，對於子女未滿兩歲需受雇者親自哺集乳者，除規定的休息時間外，雇主應每日另給哺集乳時間六十分鐘，受雇者於每日正常工作時間以外的延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺集乳時間卅分鐘，這兩項哺集乳時間都被視為工作時間。

【中央社台北三日電】立法院今天修正通過性別工作平等法部分條文，下修雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施條件，如果業者違反性平法，最高可處新台幣卅萬元，並可按次處罰。